lunes, 26 de abril de 2010

Por unos horarios racionales en España (8 horas de trabajo, 8 de descanso y 8 de vida personal) firma el manifiesto de ARHOE!!

ARHOE, es una asociación que desde al año 2003 lucha por conseguir una mejora en tu calidad de vida a través de una profunda modificación de los horarios en España igualándolos al resto de Europa.

A día de hoy cuentan con el apoyo de muchas instituciones, empresas, y organizaciones públicas conscientes de que no por pasar más horas en el trabajo producimos más, ni estamos mejor.

¡¡ARHOE hoy necesita tu apoyo ya que este cambio depende de todos!! firma el manifiesto de ARHOE y envíalo, por una vida equilibrada con unos horarios racionales en España para todos.

Entra en www.horariosenespana.es o copia el siguiente link http://www.horariosenespana.es/descargas/pdf/MANIFIESTO%20POR%20UNOS%20HORARIOS%20RACIONALES%20+%20HOJAS%20DE%20FIRMAS%20abril%202010.pdf

miércoles, 14 de abril de 2010

Empresarias y conciliación.


Los principales motivos que llevan a las mujeres a crear sus propias empresas están relacionados con la posibilidad de poder compatibilizar su vida laboral y familiar, la autorrealización o la necesidad de generar su puesto de trabajo, entre otros aspectos, según se desprende del estudio 'Impacto de la Actividad Empresarial Femenina en la Economía Española'.

El documento --elaborado por la Organización de Mujeres Empresarias y Gerencia Activa (OMEGA), por encargo de la Fundación Banesto, y presentado en Madrid-- revela que las empresarias consideran "necesaria" la aplicación de políticas de conciliación ya que, en su opinión, reducen el absentismo laboral, mejoran la productividad de la empresa y favorecen al buen clima laboral.

Además de los problemas derivados de la ausencia de conciliación, el estudio también denuncia la existencia de "la doble jornada" que las mujeres empresarias realizan en el ámbito doméstico y laboral. En este punto, se constata "una enorme desigualdad" en el reparto de tareas domésticas y en el cuidado de las personas dependientes, y se cifra en 200.000 millones de euros el valor de las actividades no productivas de mercado no remuneradas en los hogares, de los que 146.550 euros proceden de la actividad de las mujeres, frente a los 54.096 de los hombres.

Por otro lado, las empresarias también citan como barreras para ingresar en el entorno empresarial las dificultades existentes para acceder tanto a la financiación, como a las redes de negocio y a la formación específica.
El estudio indica que las empresas puestas en marcha por las mujeres están creadas en su mayoría "desde cero" lo que refleja "el carácter emprendedor de las féminas", según la responsable de la investigación, Beatriz Alonso, que también destacó el uso de recursos propios con este propósito, "lo que entraña un menor riesgo".

Además, señaló que la mayor parte de estas compañías están dirigidas por una sola mujer, aunque mantienen una relación estrecha con su familia. El documento también revela que el 69 por ciento de las empresarias aporta a la economía de sus hogares entre la mitad y la totalidad de sus ingresos.

Respecto a los aspectos fundamentales "para alcanzar el éxito", las mujeres encuestadas hacen alusión a la innovación, la aplicación de los avances tecnológicos, la consideración en el capital humano, la perseverancia, la motivación o la formación.

Fuente: europapress.es

martes, 6 de abril de 2010

Las mujeres y el cine español.


Las mujeres constituyen la mitad de la población y son el 65% de las estudiantes en las carreras universitarias del ramo; sin embargo, sólo el 7% de las películas realizadas en España entre 2000 y 2008 fueron dirigidas por féminas. ¿Será cuestión de tiempo que esas licenciadas comiencen a rodar sus filmes? No. La presencia femenina en el audiovisual español está en retroceso: en los años 90 los filmes firmados por mujeres eran el 17%. Estos fueron algunos de los datos aportados por la guionista y directora Oliva Acosta durante la presentación en Granada de la delegación andaluza de la Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (Cima), con motivo del inicio del festival Mujeres del Cine de Granada.

Acosta resaltó que en la industria audiovisual las mujeres sólo son mayoría en peluquería, maquillaje y vestuario. A su juicio, el hecho de que sean varones más del 80% de los guionistas, directores y productores hace que en España se vea un «cine de hombres», en el que las mujeres son personajes secundarios, sin iniciativa -salvo en ocasiones, sexual- e incapaces de resolver conflictos.

El problema, afirmó la delegada de Cima en Andalucía, es que quienes toman las decisiones son, igual que en otros ámbitos, varones. Por eso, Cima reclama la aplicación rigurosa de la Ley de Igualdad, la presencia equitativa de las mujeres en todos los departamentos y áreas de decisión del audiovisual, la constitución de comités paritarios en festivales y cadenas de televisión y la puesta en marcha de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.

La delegada del Instituto Andaluz de la Mujer en Granada, Carmen Solera, resaltó que la desigualdad entre hombres y mujeres en la producción audiovisual es especialmente grave porque el cine, la televisión y la publicidad son importantes vehículos de transmisión de valores y de estereotipos sociales.

Fuente: ideal.es